Möjligheter att leda och växa
Nyckeln till framgång
Ledarskapet sätter tonen i verksamheten och är avgörande för företagskulturen. Det är ledarnas uppgift att skapa ett arbetsklimat med ärlig och öppen kommunikation, som i sin tur påverkar medarbetarnas välmående och engagemang.
Därför satsar vi stort på ledarskapet och på dig som ledare – för att vi vet att det är nyckeln till framgång.
Samtida och hållbart ledarskap
Vårt ABC – Accountable, Brave, Commited – lägger grunden för den kultur, de värderingar och det självledarskap vi på PostNord vill skapa..
Ansvarstagande, mod och engagemang driver förändring och utveckling, oavsett om vi leder oss själva eller andra. Det är ett synsätt som uppmuntrar lagarbete, uppriktighet och positiva relationer på arbetsplatsen. ABC bygger vidare på framgångar och låter oss lära av varandra – och av våra misstag.
Framgångsfaktorer för verksamheten
– och för dig som ledare
Pålitlighet, tillit och förtroende är gemensamma nämnare för framgångsrika grupper, företag och organisationer. Vi vill ha en kultur där man etablerar trygghet. Där man håller vad man lovar, och där vi tillsammans underlättar vardagen.
Egentligen är det rätt enkelt. Vi vill skapa förtroende för PostNord som en del av samhället, hos kunder och partners samt kollegor emellan.
Utveckla dina styrkor
Att få människor att växa handlar om att skapa kultur och klimat där färdighet, självständighet och syfte är möjligt för alla. En av grunderna för oss är att uppmuntra lärande och utveckling. Vi vill att varje medarbetare som jobbar hos oss har inställningen att man blir bättre om man övar.
Vi använder oss av 70/20/10-modellen. Om du har drivkraft och vilja kan vi ge dig förutsättningar att utveckla dina styrkor – och möjligheter – som ledare hos oss.
Karriärföretag för sjätte året i rad
Sedan 2011 har Karriärföretagen hyllat Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. För att kvalificera sig behöver arbetsgivaren uppfylla grundkriterierna och klara av en noga utvald urvalsprocess.
I processen granskar en expertpanel arbetsgivarna. Panelen säkerställer inte bara att de möter de nödvändiga kraven. Arbetsgivarna ska också bedriva högkvalitativ verksamhet. Juryn väljer sedan ut de företag som blir Karriärföretag under ett års tid.
Att välja arbetsgivare är ett av livets många viktiga vägval. På ett Kariärrföretag kan du vara trygg att du gjort ett bra val. Därför är vi stolta över att ha blivit korade till Karriärföretag sex år i rad, sedan 2020.
Ett gemensamt ansvar
Postens betydelse för samhällets utveckling är, har varit och kommer att vara betydande. Postdistribution till hela landet är möjligt genom att vi samarbetar på alla nivåer för att nå bästa resultat.
Är du vår nästa Graduate?
Ansök till vårt program för nyutexaminerade talanger. Vi erbjuder kompetensutveckling, karriärmöjligheter och ett grymt nätverk.
Vanliga frågor och svar
Annonseras alla tjänster ut? Hur söker man? Vilka kriterier ska uppfyllas? Läs de vanligaste frågorna vi får. Och svaren, förstås.
Förmåner för dig som jobbar på PostNord
Schyssta villkor och bra förmåner för våra medarbetare är självklarheter. Se vad vi erbjuder på PostNord.